**Descrição da empresa**
A Gerresheimer é um parceiro global para indústrias do ramo farmacêutico, de biotecnologia, saúde e cosméticos oferecendo uma ampla gama de soluções em embalagens e dispositivos de entrega de medicamento para as indústrias farmacêuticas e de cosméticos.
A empresa é uma fornecedora de soluções inovadoras desde o conceito da embalagem até a entrega do produto final.
A Gerresheimer atinge seus objetivos ambiciosos através de um alto nível de inovação, competência industrial excelente nível de qualidade e foco no cliente.
Ao desenvolver soluções inovadoras e sustentáveis, a Gerresheimer conta com uma extensa rede internacional com inúmeros centros de inovação e produção na Europa, América e Ásia.
Com cerca de 11.000 colaboradores em todo o mundo, a Gerresheimer está sempre próxima dos seus clientes, o que proporcionou em 2022 um volume de vendas perto de 1.8 bilhões de euros.
A Gerresheimer desempenha um papel fundamental na saúde e bem-estar das pessoas através de seus produtos e soluções inovadoras.
**Descrição da vaga**
Responsável pela gestão do programa de treinamento e desenvolvimento de todos os colaboradores.
Realizar análises referentes ao recrutamento e seleção de pessoal.
Analisar níveis adequados de remuneração para contratação e aperfeiçoamento pessoal da empresa.
Análise e reporte mensalmente dos indicadores da área: Turnover, Absenteísmo e Treinamento.
Garantir o cumprimento da Lei de Cotas na organização.
Gerir procedimentos da área de recursos humanos com foco nas auditorias internas e externas.
**Qualificações**
- Superior Completo em: Psicologia; Gestão em Recursos Humanos, Administração Geral, Contábeis ou Afins;
- Assessment Center/ Consultoria Interna de RH/ Excel avançado/ Entrevista por Competências/ Aplicação de testes psicológicos;
**Informações adicionais**
- Trabalho em equipe
- Comprometimento
- Planejamento
- Organização
- Pontualidade
- Foco em Resultados
- Trabalho sob pressão