Analista De Recursos Humanos Jr

Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas afins.Necessário: Conhecimento em Legislação trabalhista, E-social, Benefícios e Ponto Eletrônico.Desejável Desejável conhecimento com ferramentas Google e RM Labore.- Realizar a conferência e tratativa dos processos relacionados à folha de pagamento;- Controlar e tratar o ponto, acompanhando os processos de férias, afastamento, licenças e lançamento de atestados;- Gerir e enviar solicitação de benefícios;- Acompanhar o processo de admissão de novos colaboradores, solicitando equipamentos de TI, crachás e benefícios;- Orientar e prestar suporte para os colaboradores e gestores no que diz respeito às normas, procedimentos internos e legislação trabalhista;- Apoiar os demais subsistemas de Recursos Humanos.