**Nível**: Analista
**Cursos de**: Administração com Enfase em Recursos Humanos,Bacharelado em Psicologia,Administração,Bacharelado em Serviço Social
**Escolaridade**: Graduação - Administração, Contabilidade, Recursos Humanos - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: De segunda à sexta: 08h às 18hs
**Benefícios**: Vale transporte, Vale alimentação de R$ 500,00, Plano de saúde de 50,00%, Assistência odontológica de 100,00%
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:REQUISITOS**:
Superior completo em RH, Psicologia ou Administração; Experiência no cargo e de forma generalista; Conhecimento em técnicas de seleção e no pacote office; Possuir conhecimento em DP com noções de Legislação Trabalhista; Possuir conhecimento no Sistema Sólides;
Possuir especialização em Gestão de Pessoas e formação como Analista Comportamental DISC (Diferencial).
**ATIVIDADES DESENVOLVIDAS**:
Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos da empresa;
Realizar onboarding para novos colaboradores, apresentando os procedimentos internos, manual de conduta e a cultura organizacional da empresa;
Monitorar as datas do período de experiência dos novos colaboradores;
Ser responsável pela promoção e manutenção da identidade corporativa e da cultura da empresa;
Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento para o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores;
Desenvolver ações de endomarketing para promover o engajamento dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa;
Preparar junto à gestão documentações, comunicados e políticas relacionados ao RH.
Acompanhar processos de desligamentos de funcionários junto aos gestores das áreas;
Acompanhar indicadores de desempenho na área de recursos humanos e desenvolver planos de ação para alcançar metas estabelecidas;
Gestão do pacote de benefícios dos colaboradores, envolvendo a identificação de melhorias nos benefícios existentes e a proposição de novas opções alinhadas com as necessidades dos funcionários e a estratégia da empresa;
Supervisionar o sistema de controle de ponto eletrônico;
Contato direto com contabilidade, acompanhando o cumprimento de obrigações legais, incluindo admissões, rescisões, férias, encargos, folhas de pagamento, homologações, entre outras;
Apoiar no desenvolvimento dos termos de responsabilidades, manter e atualizar toda a documentação relacionada aos colaboradores;
Acompanhar e garantir o cumprimento das disposições da convenção coletiva de trabalho aplicável à empresa.
**REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS**:
**Remuneração**: R$ 2.500,00
**Vale Alimentação**: R$ 500,00 (mensal)
Vale Transporte (CLT)
50% do Plano de Saúde
Convênio com o SESC;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Assistência Odontológica por adesão.
**JORNADA DE TRABALHO**:
**De Segunda à Sexta**: 07h30 as 17h30
Analista