Analista De Recursos Humanos Jr

**Sobre a DHL**:
**Conectando pessoas, melhorando vidas.**

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

**Diversidade é a nossa força.**

**Ser D**HL é desen**volver suas capacidades ao máximo.**

**Descrição da Vaga**:
1. Atuar na Gestão de Benefícios da empresa (Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Transportes, Cartão Convênio, Previdência Social, Seguro de Vida e demais);
2. Realizar taxa referente ao programa de Benefícios e preparar documentação para os benefícios previdenciários (Maternidade, Doença Aux., Acidente de Trabalho, etc.)

3. Cadastrar os colaboradores no sistema da Empresa;
4. Importar diariamente as marcações de ponto e disponibilizar as informações no sistema;
5. Programar anualmente e controlar mensalmente as férias;
6. Realizar todo o processo de desligamento;
7. Representar a empresa como preposto em homologações (Sindicato DRT) e ações trabalhistas (JCJ/MT);
8. Organizar programas de Integração;
9. Conduzir os programas de RH e orientar os colaboradores;
10. Elaborar relatório de desempenho (KPI's);

**Requisitos**:
Formação Superior Completa;
Conhecimento com RH Generalista;
Pacote office intermediário;
Boa comunicação Oral e Escrita;
Criatividade.

**Responsabilidades**:
Atendimento a gestores e colaboradores; Gestão de Benefícios; Departamento Pessoal e Folha de Pagamento; Recrutamento e Seleção; Ações de Engajamento.