Analista De Recursos Humanos Jr

Garantir a gestão das atividades de todos os subsistemas de recursos humanos, de forma focada ao controle de indicadores de gestão contribuindo para o bom clima organizacional da empresa, desenvolvimento das pessoas e atingimento das metas organizacionais.   Orientar os gestores com relação ao fluxo de movimentação de pessoas, garantindo o alinhamento com o HC da unidade; Recrutar e auxiliar os gestores na seleção de pessoas para as vagas abertas, a fim de garantir o perfil adequado às necessidades da área; Garantir o processo de recrutamento e seleção, bem como formulários, materiais, documentação e equipamentos; Compilar, analisar e reportar os indicadores de RH referentes a Turnover, absenteísmo dentre outros pertinentes a área; Analisar e controlar as movimentações internas e requisições de vaga seguindo a política salarial da empresa, apoiar a negociação com os gestores e Diretoria; Analisar constantemente e orientar os gestores quanto ao cumprimento de normas internas e externas relacionadas a pessoas; Efetuar entrevista de desligamento com funcionários desligados, identificando pontos de melhoria na empresa; Auxiliar a área de RH em todos os seus subsistemas.