Analista De Recursos Humanos Jr.

A Raiz Educação foi sonhada e criada, porque acreditamos que a educação de qualidade é a forma mais importante de gerar impacto na sociedade e transformar vidas.
Nosso objetivo é unir o melhor da educação às práticas de gestão empresarial mais modernas e atuais.
Nosso Grupo é formado por 14 marcas espalhadas pelo Rio de Janeiro , Rio Grande do Sul e Minas Gerais , são elas: Raiz Educação; ProRaiz Sistema de Ensino; Colégio Ao Cubo; Creche e Escola Bom Tempo; Creche e Escola Ipê; Colégio Leonardo da Vinci; Matriz Educação; Colégio Qi; Escola SAP; Escola Sá Pereira; Colégio Sarah Dawsey Juiz de Fora; Unificado.
#SomosUmaSóRaiz #SouRaiz /n Ensino superior em completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração.
Experiencia com a área de Recursos Humanos generalista.
Experiencia na Plataforma de recrutamento e seleção GUPY.
Pacote office intermediário.
Amor pela educação.
/n Responder pela divulgação, análise dos currículos e condução de entrevistas remotas e presenciais para os níveis operacionais, técnicos e gerenciais.
Manter os controles internos de Recrutamento e Seleção atualizados, bem como as lideranças responsáveis por cada posição.
Estar em linha com as melhores práticas de hunting e atração de talentos do mercado.
Cumprir o SLA de fechamento de vaga e contribuir com o processo de Admissão.
Atuar como ponte na comunicação entre candidatos e gestores, informando sobre eventuais atualizações e dúvidas referentes aos processos seletivos.
Realizar a gestão completa do processo de Jovem Aprendiz e estagiários, desde o recrutamento até o acompanhamento durante o período de estágio ou aprendizagem.
Organizar eventos internos, campanhas de comunicação e outras iniciativas para fortalecer a cultura organizacional.
Coordenar ações que promovam o bem-estar e a integração dos funcionários.
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento na equipe.
Desenvolver programas de treinamento sob medida.
Implementar treinamentos de acordo com as necessidades identificadas.
Avaliar o impacto dos treinamentos aplicados.
Monitorar o progresso dos participantes nos programas de treinamento.