Analista De Recursos Humanos Jr.

A Raiz Educação foi sonhada e criada, porque acreditamos que a educação de qualidade é a forma mais importante de gerar impacto na sociedade e transformar vidas. Nosso objetivo é unir o melhor da educação às práticas de gestão empresarial mais modernas e atuais. Nosso Grupo é formado por 14 marcas espalhadas pelo Rio de Janeiro , Rio Grande do Sul e Minas Gerais , são elas: Raiz Educação; ProRaiz Sistema de Ensino; Colégio Ao Cubo; Creche e Escola Bom Tempo; Creche e Escola Ipê; Colégio Leonardo da Vinci; Matriz Educação; Colégio Qi; Escola SAP; Escola Sá Pereira; Colégio Sarah Dawsey Juiz de Fora; Unificado. #SomosUmaSóRaiz #SouRaiz /n Ensino superior em completo em Recursos Humanos, Psicologia ou Administração. Experiencia com a área de Recursos Humanos generalista. Experiencia na Plataforma de recrutamento e seleção GUPY. Pacote office intermediário. Amor pela educação. /n Responder pela divulgação, análise dos currículos e condução de entrevistas remotas e presenciais para os níveis operacionais, técnicos e gerenciais. Manter os controles internos de Recrutamento e Seleção atualizados, bem como as lideranças responsáveis por cada posição. Estar em linha com as melhores práticas de hunting e atração de talentos do mercado. Cumprir o SLA de fechamento de vaga e contribuir com o processo de Admissão. Atuar como ponte na comunicação entre candidatos e gestores, informando sobre eventuais atualizações e dúvidas referentes aos processos seletivos. Realizar a gestão completa do processo de Jovem Aprendiz e estagiários, desde o recrutamento até o acompanhamento durante o período de estágio ou aprendizagem. Organizar eventos internos, campanhas de comunicação e outras iniciativas para fortalecer a cultura organizacional. Coordenar ações que promovam o bem-estar e a integração dos funcionários. Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento na equipe. Desenvolver programas de treinamento sob medida. Implementar treinamentos de acordo com as necessidades identificadas. Avaliar o impacto dos treinamentos aplicados. Monitorar o progresso dos participantes nos programas de treinamento.