Acreditamos no poder da colaboração para construir um futuro melhor.
Conectamos empresas e pessoas, impulsionando o desenvolvimento e a transformação do mercado de trabalho.
Atuamos em diversos setores, oferecendo soluções completas e personalizadas para os desafios de nossos clientes: Manutenção Industrial: Garantimos a eficiência e a segurança das operações industriais, oferecendo serviços de manutenção preventiva, corretiva e preditiva.
Facilities: Cuidamos de todos os aspectos da gestão predial, desde a limpeza e segurança até a manutenção de sistemas elétricos e hidráulicos.
BPO: Otimizamos processos de negócios, liberando nossos clientes para focar em suas atividades principais.
CRM: Fortalecemos o relacionamento com os clientes, oferecendo soluções completas de gestão de relacionamento com o cliente.
Trade Marketing: Impulsionamos as vendas no varejo, desenvolvendo estratégias e ações de marketing para os pontos de venda.
Tecnologia: Desenvolvemos soluções tecnológicas inovadoras para otimizar processos e aumentar a eficiência das operações.
No ss os valores: Transparência Foco no Cliente e no Resultado Colaboração e Trabalho em Equipe Inovação Atitude de Dono /n * Experiência em Recrutamento e Seleção (R&S), com vivência abrangente em todos os processos relacionados à admissão.
* Habilidade em identificar, atrair e selecionar talentos, além de conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
* Habilidade em trabalhar em equipe e comunicar-se eficazmente com diferentes níveis de hierarquia.
* Capacidade de multitarefa e gerenciar prioridades em um ambiente de rápida mudança.
* Ensino Superior em RH, Psicologia ou áreas afins.
/n Escala: 220 HRS - 5x2 Local: Site Santo Amaro - PE Modalidade: Presencial Regime de Contrato : Temporário Principais atividades: * Identificar e atrair talentos para a empresa, utilizando diferentes canais e estratégias de recrutamento.
* Selecionar e avaliar candidatos, conduzindo entrevistas e avaliações de desempenho.
* Manter atualizado o banco de dados de candidatos e colaboradores.
* Acompanhar o processo de admissão, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e de segurança do trabalho.
* Trabalhar em equipe com outros membros da equipe de RH para garantir o sucesso dos processos de R&S. * Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em R&S.