Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo! A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e artificial. Sabemos que construímos algo que é genuinamente útil para as pessoas: todo advogado ou advogada que adota o #easyjur como sua solução central tem percebido rapidamente os benefícios gerados pela transformação digital. Acreditamos que pensar e fazer diferente é o caminho para superar as injustiças que vivemos e transformar as dificuldades em combustível para criar não somente um software jurídico e sim construir um mundo mais justo. Seja um #Easyforce com a gente! O que a gente espera de você? Buscamos uma pessoa talentosa que deseje integrar-se a uma equipe de People de alto desempenho. A pessoa ideal deve estar alinhada à nossa cultura, demonstrando uma paixão por encontrar e atrair os melhores talentos. Esperamos alguém que seja proativo, autogerenciável, analítico, focado, resiliente e que tenha um forte espírito de equipe. O candidato será responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, buscando soluções criativas para nossos clientes. Seu objetivo será recrutar os melhores talentos, tornando cada vez mais eficaz o processo de contratação. No seu dia a dia, você vai: Conduzir o processo completo de recrutamento e seleção garantindo que os prazos sejam cumpridos e as metas de contratação sejam atendidas conforme o SLA de recrutamento; Triar currículos, conduzir entrevistas e realizar avaliações de candidatos para determinar sua adequação às necessidades da função e da empresa. Desenvolver e manter relacionamentos com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo de recrutamento. Contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento da marca empregadora da empresa, promovendo uma cultura de trabalho inclusiva e atrativa. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento, implementando melhorias contínuas nos processos de recrutamento. Executar as atividades relacionadas a onboarding e offboarding; Fornecer suporte ao time de People com demandas administrativas. O que buscamos de conhecimento técnico? Experiência comprovada como Analista de Recrutamento Seleção; Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades; Conhecimento intermediário em pacote Office. Proatividade e disposição para aprender. Será um diferencial: Experiência com recrutamento e seleção de vagas Techs; Possuir conhecimento em metodologia de OKRs Vivência na gestão de processos seletivos através da Solídes O que você pode esperar de nós: Aqui você vai encontrar um time comprometido em trabalhar em alta performance e a entregar resultados acima da média; Um ambiente dinâmico além do padrão de empresas tradicionais e hierarquias verticais; Aqui quebramos o paradigma de ?manda quem pode e obedece quem tem juízo ; Temos como meta diária empoderar as pessoas e potencializar talentos.. Além disso é claro, oferecemos: Cartão de benefícios flexíveis (CAJU); Vale transporte; Auxilio Maternidade/Paternidade; Day off em seu aniversário; Bolsa de 50% para curso de inglês; Bolsa para especializações e estudos; Frutas frescas e café da manhã todos os dias; Plano de desenvolvimento e crescimento; Bônus por indicação de novos colaboradores e/ou prestadores de serviços.Informações sobre a vaga
