Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência intermediária na área de folha de pagamento, preferencialmente em empresas de médio a grande porte; Desejável conhecimento em sistema de folha de pagamento LG; Mandatório Excel Intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos); Conhecimento de legislação trabalhista.
Realizar a preparação, inputs e cálculo da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de salários, horas extras, adicionais, descontos e entre outros; Lançar movimentações de transferências, reajustes salariais, promoções, méritos, alterações de centro de custo e cálculo de diferenças; Realizar o fluxo de efetivação bancária, emissão e integração de títulos de pagamento, e reporte de conciliação para área financeira; Conferir as guias de recolhimento de encargos sociais e tributos (INSS, FGTS, IRRF) relacionados à folha, através da transmissão dos eventos para o E-Social (DCTFWeb e FGTS Digital); Controlar o período aquisitivo e a concessão de férias dos colaboradores, assegurando que as regras legais e políticas internas sejam cumpridas corretamente; Elaborar e encaminhar os cálculos de férias, gerindo a coleta de assinatura de avisos e recibos de férias; Executar o processo de rescisão de contratos de trabalho, desde a solicitação até o pagamento final; Programar, processar e conferir os cálculos de todas as verbas rescisórias, garantindo o correto pagamento de acordo com as exigências legais; Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores em relação à folha de pagamento, férias e rescisões; Elaborar e atualizar procedimentos e políticas relacionadas à administração de pessoal; Atender auditorias internas, através da juntada de documentos e justificativa de possíveis questionamentos.