Analista De Recursos Humanos Jr. - Grupo Panna

**Requisitos Obrigatórios**: Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade, ou afins.
Pacote Office Avançado, Inglês intermediário.
**Atividades da função**:

- Prestar orientação direta aos gestores em relação às políticas definidas de recursos humanos, esclarecendo dúvidas e orientando os mesmos quanto às normas de utilização, a fim de manter o público internos devidamente informados.
- Efetua a operacionalização de procedimentos relacionados a cargos, salários e benefícios, sob supervisão imediata, envolvendo manutenção, de estrutura de cargos e salários, planejamento e controle de remuneração variável (Ex.
: Bônus, PLR, Prêmios).
Movimentação de pessoal (Promoções, alterações de cargos, Transferência e aumento salariais).
Manutenção de plano de carreiras e administração da contratação e uso de benefícios.
Entre outras atividades correlatas à sua função.
**Competências Técnicas Exigidas**:

- Sistema de folha de pagamento.
- Estatística aplicada a Recursos Humanos.
- Processo de Recrutamento e Seleção.
- Ferramenta de Recrutamento e Seleção (ex.
: Avaliação por Competência, Técnicas de Entrevistas, Dinâmica de Grupo).
- Ferramenta de Treinamento e Desenvolvimento (ex.
: Avaliação de desempenho, Avaliação de Potencial).