Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva.
Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.
O QUE VOCÊ VAI FAZER: Orientar e apoiar operacionalmente os TOTVERS, através do conhecimento de políticas e dos processos de RH nos diversos subsistemas; Gerar relatórios através dos sistemas de gestão de gente e disponibilizar para as lideranças das áreas de atendimento, mediante solicitação da Consultoria de RH; Analisar e realizar ajuste da hierarquia através do processo de ECM garantindo a manutenção e devidas atualizações da área de atendimento; Apoiar as lideranças das áreas de atendimento, em processos operacionais de RH como abertura de requisições, chamados, férias, entre outros; Elaborar e construir as apresentações executivas para reuniões mensais e sob demanda do time de Consultoria Interna de RH; Validar e reportar elegibilidade de TOTVERS em participação de Recrutamento Interno, sob demanda do time de Atração e Seleção; Realizar a manutenção do Organograma corporativo das áreas de atendimento.
Conduzir as etapas operacionais do Ciclo Anual de Gente e participar junto da Consultoria Interna de RH, de agendas das áreas de atendimento; Apoiar a consultoria interna de RH no processo de offboarding (desligamentos) das áreas clientes, por meio de entrevista e preenchimento de formulário de desligamento; Fomentar a cultura TOTVS junto aos TOTVERS, nas interações coletivas e individuais; Acompanhar o Onboarding de novos TOTVERS nos primeiros meses.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Pacote office - nível intermediário (imprescindível conhecimento de excel); Conhecimento do processo de Gestão de Pessoas (Admissão, avaliação de performance, treinamentos e outros).
INFORMAÇÕES ADICIONAIS: Disponibilidade para atuar no modelo híbrido, sendo 3x presencial e 2x home office por semana, na unidade da TOTVS em Belo Horizonte/MG.