Nível: Analista Cursos de: Administração ,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Modelo de trabalho: Presencial e Sexta-Feira (Home Office)Horário/escala: 5x2- 08:00 as 18:00h de Segunda a Quinta, e 08:00 as 17:00 as Sextas.
Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para home-office Benefícios: Vale refeição, Vale alimentação, Plano de saúde, Programa de Apoio Psicológico, Assistência odontológica Responsabilidades da posição: Descrição da vaga (responsabilidades, experiências...) A drogaria Rosário busca profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos JR para atuar em Cuiabá -MT O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
Conheça os principais desafios e responsabilidades da função: DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Conduzir entrevistas de cargos operacionais, avaliar candidatos e fornecer feedback aos gestores de contratação; Desenvolver e executar estratégias de recrutamento & seleção utilizando uma variedade de canais, como plataformas online, redes sociais, indicações, entre outros; Executar o processo de admissão, recolhendo a documentação necessária; Controlar as vagas abertas de jovem aprendiz e providenciar o efetivo preenchimento de acordo com o perfil da companhia; Acompanhar com atenção os indicadores e o prazo do SLA das vagas; Assegurar o cumprimento do cronograma de admissão, garantindo o envio correto das documentações e o processamento da admissão; Controlar o fluxo do processo admissional, acompanhando e orientando os candidatos sobre o envio da documentação necessária para a contratação dentro do prazo estabelecido; Realizar comunicação clara e objetiva com os candidatos, assegurando que todas as informações pertinentes à admissão e integração sejam comunicadas de forma clara e objetiva aos candidatos admitidos e suas respectivas filiais, para que não haja dúvidas sobre datas, documentação e prazos.
O meio de comunicação com as filiais utilizado é o SAL; Apoiar nas rotinas administrativas da área, auxiliando nos processos administrativos por meio de preenchimento de planilhas, análises e conferências conforme demanda do gestor.
Requisitos: Escolaridade mínima: superior completo; Conhecimento e vivência do pacote office; Vivência generalista nos processos de RH; Experiência em sistemas de RH será um diferencial.
Ter no mínimo um ano de experiência em rotinas de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição: PRÉ-REQUISITOS > Ensino superior completo.
> Experiência prévia em recrutamento e seleção ; > Habilidade com processo com grande volume de vagas.