Analista De Recursos Humanos Júnior

Detalhes da Vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Esta pessoa terá uma função generalista na área de Gente e Gestão, prestando suporte no recrutamento e seleção, departamento pessoal, facilities e saúde e segurança do trabalho. Seguem abaixo mais detalhes sobre as funções: Analisar currículos e observar aspectos comportamentais dos candidatos; Identificar profissionais aptos para atender às expectativas dos cargos; Conduzir entrevistas e avaliar competências; Prestar suporte na gestão de faltas, banco de horas e movimentações (promoções, transferências, demissões); Manter registros atualizados dos colaboradores; Se aprofundar em legislações sociais, trabalhistas e de saúde e segurança; Contribuir para assegurar direitos básicos aos trabalhadores e prevenir acidentes de trabalho; Gerir benefícios como vale-refeição, auxílio-educação e vale-transporte; Contribuir para a tomada de decisões relacionadas a remuneração; Identificar necessidades de treinamento e reciclagem; Prestar suporte na elaboração de planos de recompensas e benefícios; Procurar formas de divulgar e fortalecer a missão, visão e valores da organização; Esclarecer dúvidas sobre normas e direitos trabalhistas aos colaboradores; Coletar e analisar dados sobre absenteísmo, rotatividade e satisfação dos funcionários; Identificar tendências de mercado e propor ações para melhorar o ambiente de trabalho; Auxiliar no desenvolvimento de programas de benefícios personalizados para diferentes perfis de colaboradores; Avaliar a eficácia dos benefícios oferecidos; Criar e promover programas de saúde e bem-estar; Organizar palestras, workshops e atividades físicas para os funcionários. Pré-requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência em indústria e/ou laboratórios será um diferencial; Experiência na área de recursos humanos será um diferencial. Modelo de trabalho: Híbrido (3 presenciais x 2 home office). Segunda-feira à sexta-feira, 8h às 17h.


Salário Nominal: A acordar

Fonte: Adzuna_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

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