Analista De Recursos Humanos Júnior

Analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas;
Garantir através da Integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de Recursos Humanos (Holerite, Ponto Eletrônico, Férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos;
Realizar a manutenção do Ponto Eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (Atestado, Declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em Cronograma Mensal;
Conferir a folha quinzenal e mensal garantindoque o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios.
Realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos;
Realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de Dispensa até a Homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo;
Realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado.
Apoio nas atividades de RH. Ensino superior - Administração ou Recursos Humanos;
Pacote Office - Intermediário;
Conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas.
Desejável experiência com Recrutamento & Seleção; Treinamento & Desenvolvimento.