Analista De Recursos Humanos Júnior

Apoiar atividades operacionais de consultoria e suporte, sob supervisão, nos processos de gestão, capacitação e desenvolvimento de pessoas, buscando soluções estratégicas para as diferentes áreas da Unidade designada, planejando, desenvolvendo e implementando projetos, programas e/ou ações, a fim de promover o eficiente direcionamento das necessidades apresentadas em alinhamento com as políticas corporativas e legislação vigente.
Ensino Superior Cursando preferencialmente em Comunicação Social ou Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas ou Economia Requisitos necessários: Conhecimentos em Ferramentas e Processos de Recrutamento e Seleção, Conhecimentos em Ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento e levantamento de necessidade de treinamento.