Analista De Recursos Humanos Júnior

Recrutamento e Seleção; Aplicação e correção de avaliação psicológica; Desenvolvimento e aplicação dos treinamentos de integração e Motivacionais; Participação das reuniões de implantação; Visitas aos setores para acompanhamento dos colaboradorese satisfação do cliente.

Necessário superior completo em Psicologia, conhecimentos em avaliação psicológica e disponibilidade para viagens.

Experiência com grande volumes de vagas será um diferencial.