Analista De Recursos Humanos Júnior

Detalhes da Vaga

Job descriptionBuscamos profissionais com experiência em Recursos Humanos e vivência na área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional, para fazer parte da equipe de DHO em nosso escritório de São Paulo. Atuará em parceria com toda a coordenação de DHO apoiando e executando programas de treinamento e desenvolvimento, sempre com o objetivo de melhorar o desempenho e o desenvolvimento profissional dos funcionários, por meio de experiências de aprendizagem.É imprescindível gostar de pessoas, saber trabalhar em equipe e estabelecer parcerias, ser direcionado para entregas de excelência.Main responsibilitiesAuxiliar na identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento;Colaborar na elaboração e atualização de materiais de treinamento;Organizar eventos e sessões de treinamento, incluindo logística e comunicação com os Organização e acompanhamento dos eventos internos e de engajamento dos colaboradores; Monitorar, acompanhar e avaliar a eficácia e indicadores dos programas de treinamento, coletando feedback e realizando análises de resultados;Auxiliar na gestão de plataformas (LMS) e ferramentas de treinamento;Manter registros precisos e atualizados sobre treinamentos realizados, participantes e feedback;Apoiar na criação de relatórios e apresentações de reportes dos treinamentos;Propor e implementar, em conjunto com a área de comunicação interna, ações de engajamento alinhadas a estratégia da organização; Propor ideias e ações relacionadas à diversidade e inclusão; Participar de reuniões e colaborar com outras áreas da empresa para garantir que os programas de treinamento atendam às necessidades organizacionais.Requirements and skillsEnsino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência na área de educação corporativa(Diferencial); Conhecimento em LMS; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e construção de objetos educacionais; Certificação Metodologia 6Ds(Diferencial); Habilidades de designer instrucional/educacional; Conhecimento intermediário em Excel(Diferencial); Conhecimento em gestão de projetos e KPIs(Diferencial); Conhecimento em metodologias ágeis(Diferencial);Habilidades de comunicação eficazes, tanto verbais quanto escritas.Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas simultaneamente.Proatividade e disposição para aprender e se desenvolver na área.Additional informationAssistência Médica;Vale Refeição;Seguro de Vida;Gympass;Auxílio Creche;Vale Transporte / Estacionamento;PLR;Modelo de trabalho híbrido;Short Fridays;Day Off no dia do aniversário;Subsídio Educacional;Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).
#J-18808-Ljbffr


Fonte: Whatjobs_Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Assistente De Recrutamento E Seleção

Requisitos: - Ensino Superior Cursando ou Completo em RH, Psicologia ou afins; - Experiência com processos de R&S em grande volume; - Será um diferencial já...


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