Analista De Recursos Humanos Júnior

Realizar entrevistas de desligamento de colaboradores, alimentando o indicador e analisando os motivos para auxiliar na identificação das causas da rotatividade, contribuindo na busca de melhoria nos processos seletivos e na retenção de colaboradores para manter o nível de rotatividade sob controle;Receber solicitações de aprendizes e PCDs (pessoascom deficiência) acompanhando o processo seletivo, orientando a integração com a equipe de trabalho e a adaptação do colaborador à área e empresa, fornecendo relatórios dos aprendizes à instituição responsável; Apoiar na coordenação e realização de eventos da empresa como gincanas, confraternizações, ações sociais e campeonatos esportivos.
Apoiar na realização dos projetos ligados a Responsabilidade Social Empresarial, acompanhando e implementando ações; Apoiar as ações de endomarketing relacionadas a datas comemorativas e de acordo com cronograma anual de comunicação interna; Outras atividades correlatas.
EDUCAÇÃO SUPERIOR COMPLETA - PSICOLOGIA