Analista De Recursos Humanos Júnior

O que iremos avaliar?Ensino superior em RH ou áreas correlatas.Quais serão as responsabilidades e desafios? Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da área de Capital Humano e seus subsistemas;Reportar indicadores de CH, analisando criticamente e propondo ações de melhoria, fomentando o escritório central e gestores do site de informações;Apoiar as áreas especialistas com informações e implantação de programas no Site Tatuí.Executar as atividades de Comunicação Interna; cumprindo o calendário de atividades estabelecidas pela equipe do Escritório Central, mantendo os quadros de avisos atualizados e conservados, solicitando suporte do time;Organizar comemorações de datas festivas;Realizar integração de novos colaboradores, seguindo a diretriz da política de P&O;Providenciar a manutenção do quadro de pessoal (head count) para apoio da gestão do negócio;Garantir o cumprimento do regime disciplinar dos funcionários da empresa;Realizar o atendimento do SENAI, CIEE, terceiros, Ministério Público e auditorias internas;Contribuir na elaboração do planejamento anual e orçamento; Reportar a Supervisão de P&O, pontos importantes para tomada de decisão;Apoiar a área de relação trabalhista em levantamento de documentos, audiência e preposto.