Analista De Recursos Humanos Junior | Ênfase Em Endomarketing

Ensino Superior Completo em Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Desejável:Experiência com programas de edição gráfica como Canva e afins;Experiência em Power Point e/ou softwares semelhantes;Experiência em Excel intermediário para a produção de planilhas e gráficos;Habilidade em comunicação (escrita e oral);Habilidades em saber lidar com pressão, se adaptar as mudanças, fazer a gestão do tempo, agilidade e bom relacionamento com a gestão e com as áreas;Ser resiliente;Conhecimento em organização de eventos, apoios em treinamentos, entre outros.DEPARTAMENTO PESSOAL:Ser backup de rotinas de Departamento Pessoal: folha de pagamento, cálculos, e-social, benefícios e rateios;Apoiar em rotinas de admissão e demissão;Apoiar a manutenção do sistema de ponto: cadastro de colaboradores, controle e lançamento de atestados e justificativas, apuração de horas extras e fechamento de banco de horas;Contatos e negociações com fornecedores de benefícios e contabilidade.ENDOMARKETING E COMUNICAÇÃO INTERNA:Gerir ações internas de endomarketing,(datas comemorativas);Cotação de fornecedores, acompanhamento na entrega e/ou montagem e desmontagem de eventos;Organização de locais, reserva de salas, preparação e contato com fornecedores para brindes;Organização para envio de brindes a colaboradores de outras regiões;Gerenciar canais de comunicação interna (E-mail, Quadros de aviso, Intranet, Grupos de WhatsApp e Teams) assegurando que todas as informações presentes estão atualizadas; Criação de peças publicitárias para comunicação interna em Canva, Power Point e outros softwares gráficos;Apoio em contatos para parcerias corporativas;INTEGRAÇÃO:Ser apoio de ministração de Integração quando necessário;Preparação de kit de Integração (Bem vindo);Solicitar criação de acesso e assinatura de e-mail;Solicitação de Crachás/Tag;Foto para colaboradores presenciais.