Responsabilidades: Criação e gestão do banco de talentos; Reunião de onboarding com a gestão da empresa;Entendimento da cultura e da estratégia da empresa;Reuniões de comitê mensais com a diretoria da empresa;Reuniões de diagnóstico com os colaboradores;Elaboração de relatórios;Elaboração de apresentações;Elaboração do cronograma de implantação dos subsistemas de recursos humanos;Revisitação da missão, visão e valores;Elaborar ajustes no organograma;Controle de dados dos colaboradores dentro da LGPD;Implantação de ferramentas e sistemas de administração de pessoal;Envio de formulários;Elaboração de ajustes contratuais;Elaboração do calendário anual de feriados;Gestão de benefícios;Controle de horas extras;Controle de férias;Controle de avaliações do período de experiência;Contato com contabilidade, financeiro e jurídico;Implantação de processos dentro da área de recursos humanos;Realização de processos e acompanhamento de admissão e onboarding de colaboradores CLT e PJ;Realização de processos e acompanhamento de demissão e off boarding de colaboradores CLT e PJ;Elaboração e revisitação de políticas internas;Gestão da segurança e saúde ocupacional dos colaboradores da empresa;Implantação de ferramentas e sistemas de avaliação de desempenho, de assessments comportamentais, etc;Implantação e ajustes de cargos e salários;Implantação e definição de metas com a liderança e com a equipe;Elaboração e implantação de PDI;Implantação da cultura de feedback;Aplicação de pesquisas de clima;Aplicação de pesquisas de pulso;Elaboração de confraternizações;Elaboração e implantação do calendário de endomarketing;Realização de ações de endomarketing;Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento para o time; Elaboração de trilhas de carreira; Implantação de marca empregadora;Implantação do trabalhe conosco na empresa;Implantação e gestão de indicadores de recursos humanos da empresa;Atendimento e suporte ao time e à gestão;Reuniões de acompanhamento com a liderança;Gestão de conflitos;Elaboração de informativos. VAGA HÍBRIDA EM CAMPINAS/SPVAGA PJ (PESSOA JURÍDICA)Formação acadêmica em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Conhecimentos generalistas em RH;Possuir experiência na área em Consultorias de Recursos Humanos; Familiaridade com a implantação dos subsistemas de RH e ferramentas/sistemas de gestão de RH; Conhecimento de leis trabalhistas; Habilidades interpessoais; Comunicação; Capacidade analítica; Melhoria contínua; Orientação à resultados; Ética; Empatia; Transparência;Desejável conhecimentos em marketing digital.