Analista De Recursos Humanos Júnior (Generalista)

Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas e uma compreensão profunda das práticas de RH.
**Responsabilidades**:

- Recrutamento e Seleção;
- Administração de Benefícios;
- Gestão de Desempenho;
- Endomaketing;
- Onboarding;
- Treinamento e desenvolvimento.
**Requisitos**:

- Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.
- Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou em posição similar.
- Conhecimento sólido das práticas de RH.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade comprovada de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis.
- Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
Se você se identifica com esse perfil e está pronto para assumir um papel desafiador em uma empresa inovadora, gostaríamos de conhecê-lo(a).