Analista De Recursos Humanos Júnior (Generalista)

Este papel requer habilidades excepcionais de comunicação, capacidade de trabalhar com uma variedade de pessoas e uma compreensão profunda das práticas de RH.**Responsabilidades**:- Recrutamento e Seleção;- Administração de Benefícios;- Gestão de Desempenho;- Endomaketing;- Onboarding;- Treinamento e desenvolvimento.**Requisitos**:- Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.- Experiência prévia como Analista de Recursos Humanos ou em posição similar.- Conhecimento sólido das práticas de RH.- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.- Capacidade comprovada de trabalhar com confidencialidade e lidar com informações sensíveis.- Fortes habilidades organizacionais e atenção aos detalhes.- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.Se você se identifica com esse perfil e está pronto para assumir um papel desafiador em uma empresa inovadora, gostaríamos de conhecê-lo(a).