Analista De Recursos Humanos Junior/Pleno

Ensino superior completo em áreas como Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Possuir conhecimento da Legislação Trabalhista;Entender sobre as obrigações acessórias como, por exemplo, e-Social, RAIS, SEFIP, entre outras;Possuir habilidades com cálculos matemáticos e análise de dados;Conhecimento do Pacote Office : domínio de Excel e Word de nível intermediário;Imprescindível experiência prévia no setor de Departamento Pessoal;Desejável conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;Perfil organizado e responsável;Senso de urgência;Boa comunicação verbal e escrita;Diferencial: Conhecimento na operação do sistema RM da TOTVS (Processamento da Folha de Pagamento e seus desdobramentos. Vínculos diversos CLT, PJ, estagiários e Associados).Conhecer e executar as rotinas de processamento da folha de pagamento e seus desdobramentos;Responsável pela conferência das obrigações tributárias e trabalhistas dos impostos;Responsável pela comunicação com a contabilidade em questões relacionadas à folha de pagamento;  Atuar nos processos de admissão e desligamento de funcionários;Gerenciar os benefícios oferecidos pelo escritório, como: convênios, vale refeição/alimentação, Wellhub, seguro de vida e outros;Responsável pelo controle do ponto eletrônico;Controlar o sistema de férias dos colaboradores; Auxiliar na promoção das práticas acordadas em convenções coletivas; Esclarecer dúvidas dos funcionários;Apoiar nas demandas de outros subsistemas de A&S e DHO: treinamentos, avaliação de desempenho, políticas da área.