Analista de Recursos Humanos Júnior | Recrutamento & Seleção Corporativo Com uma trajetória de 95 anos, a Americanas S.A .
está presente na vida de milhões de brasileiros.Nossas +1600 lojas físicas estão distribuídas por todos os estados do Brasil, em mais de 800 cidades, levando nossos produtos e serviços a mais de 40 milhões de clientes em todo o país.Temos uma forte cultura centrada no cliente e trabalhamos buscando soluções para melhorar a sua experiência.
Valorizamos o trabalho de um jeito simples, descomplicado e que gera impacto positivo na vida das pessoas.
Por aqui, incentivamos o trabalho em equipe e a troca de ideias, pois assim, crescemos juntos e nos desenvolvemos enquanto profissionais e pessoas.Diversidade e inclusão:A Americanas S.A. acredita que diferentes perspectivas enriquecem o ambiente de trabalho.
Por isso, temos o objetivo de promover um lugar cada vez mais diverso, inclusivo e acolhedor.
Estamos construindo a cada dia uma cultura com base no respeito e valorização das diferenças, encorajando as pessoas a serem quem elas são, independente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, religião ou deficiência.
Nós acreditamos na integração das diversas culturas e tradições do Brasil, e queremos refletir a riqueza e a pluralidade do nosso país.
Todas as nossas oportunidades são trabalhadas com base nesse princípio.Nesse time, você terá a oportunidade de:Conduzir processos seletivos para posições corporativas nas áreas de negócios e tecnologia, incluindo o alinhamento do perfil com gestores e acompanhamento até a finalização da vaga.Realizar triagem de currículos, abordagem de candidatos, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.Apoiar a divulgação de vagas em plataformas como LinkedIn, Gupy, Pandapé, entre outras.Participar de processos seletivos para programas de entrada, como Estágio, Jovem Aprendiz e Trainee.Atualizar e monitorar o pipeline de recrutamento em sistemas de gestão (ATS), garantindo organização e acompanhamento eficiente.Colaborar em iniciativas de employer branding para fortalecer a atração de talentos.Contribuir para o desenvolvimento organizacional, identificando candidatos alinhados aos valores e à cultura da companhia.Garantir uma experiência positiva para os candidatos, desde o processo seletivo até o onboarding.Apoiar projetos e iniciativas voltados para Diversidade e Inclusão.O que esperamos de você para essa vaga:Trabalho em equipe.Será um diferencial, caso você conheça:Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.Experiência com processos seletivos de volume ou projetos de diversidade e inclusão.OBS: Nossos processos seletivos estão sendo conduzidos totalmente online, portanto, fique atento nos emails e no spam.Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, oferecemos:Vale Refeição;Plano de saúde Bradesco;Wellhub;Seguro de vida;Fazemos nossa proposta salarial de acordo com o nosso plano de cargos e salários, sua pretensão salarial e avaliação técnica;Somos uma Empresa Cidadã: 180 dias de licença maternidade e 20 dias licença paternidade;Descontos em nossas lojas físicas, após o período de experiência;Allya: app que oferece descontos em quase 30 mil estabelecimentos por todo Brasil, ex: farmácia, restaurante, salão, academia, etc;Ambiente colaborativo: perfeito pra ensinar e aprender muito.Local de Trabalho: Rio de Janeiro - RJProcesso Seletivo:Entrevista Gente & GestãoEntrevista Técnica Gestão#J-18808-Ljbffr