Somos uma empresa jovem e ambiciosa, feita por pessoas com a mesma energia vibrante e em sintonia com o nosso DNA de crescimento.
Aqui, você poderá trabalhar em uma das maiores fabricantes de fertilizantes do mundo, uma multinacional com sede em Zug, na Suíça e que iniciou suas operações no Brasil em 2016, ao adquirir a primeira empresa do grupo, Fertilizantes Tocantins.
Além disso, em 2022 adquirimos um dos maiores investimentos privados em andamento no Brasil – O Complexo Mineroindustrial de Serra do Salitre e as ações majoritárias da Fertilizantes Heringer e, com isso, continuamos nossa jornada de crescimento.
Com nossas plantas químicas, escritórios e unidades de mineração, estamos presentes em mais de 100 países, com uma equipe de mais de 28 mil pessoas, empenhadas em atingir um objetivo simples: produzir fertilizantes e ajudar agricultores a melhorar seus rendimentos e a qualidade de suas colheitas.
Afinal, isso é prover alimento para o mundo!
/n Graduação completa em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência sólida em subsistemas de RH, atuação como RH Generalista; Desejável experiência anterior em Indústria; Disponibilidade para atuar presencialmente em Rio Verde/GO.
/n Realizar o atendimento aos colaboradores; Executar inserções, conferências e atualizações de dados no sistema de folha de pagamento, abrangendo admissões, movimentações e desligamentos; Conduzir processos de recrutamento e seleção, buscando ativamente fontes locais de talentos com suporte da liderança; Participar de visitas regulares às operações para monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria; Gerir demandas sindicais e atuar como ponto de contato para fiscalizações trabalhistas na Unidade; Gerir o processo de Integração novos colaboradores; Executar homologações de colaboradores desligados; Atuar de forma proativa em DDS, RPS, rituais e agendas na Unidade; Oferecer suporte ao gerente da Unidade em todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas; Contribuir com ações locais de Excelência Operacional, Comunicação Interna e iniciativas de Pessoas & Cultura; Realizar lançamentos de notas e solicitações de pagamentos no centro de custo de RH da Unidade; Garantir o cascateamento e o esclarecimento de definições corporativas aos líderes operacionais; Direcionar casos específicos e realizar follow-ups em alinhamento com o supervisor regional; Reunir documentos e informações necessárias para processos trabalhistas e fiscalizações; Supervisionar o fechamento do ponto e gerenciar entrega dentro do prazo; Aplicar medidas disciplinares e conduzir entrevistas de desligamento, seguindo as políticas organizacionais; Efetuar a importação e o lançamento de eventos variáveis na folha de pagamento; Gerenciar a coleta local de assinaturas em documentos pertinentes; Monitorar afastamentos e a gestão de férias, assegurando conformidade e suporte às equipes.