Analista De Recursos Humanos - Laboratório Lacmar

Quem somos: O Laboratório de Análises Clínicas do Maranhão (Lacmar) segue no mercado há mais de 9 anos levando o orgulho de ser genuinamente maranhense e ser um dos laboratórios do estado que mais investem em tecnologia de ponta, incentiva a inovação e fortalece, continuamente, a melhoria do atendimento aos seus parceiros e clientes. Tecnologia e inovação são pilares importantes para o Lacmar, porém muito se tem investido na qualificação profissional das pessoas que compõe este time, pois o laboratório maranhense tem ciência de que os melhores resultados somente são possíveis quando se tem profissionais comprometidos, qualificados e com forte propósito social. Sobre a vaga: Integrar a equipe de Gestão de Pessoas atuando nos subprocessos de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Integração de novos colaboradores, entre outras atividades alinhados à estratégia da empresa, mediando a comunicação entre a alta gestão e as diversas equipes visando os melhores resultados para o negócio. Principais atividades: Realizar processos de recrutamento e seleção; Estruturar e acompanhar programa de educação continuada; Identificar necessidades de capacitação junto às equipes com o objetivo de propor e desenvolver treinamentos adequados ao perfil técnico e comportamental; Promover, aplicar e acompanhar Avaliação de Desempenho; Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria junto aos demais setores; Participar de processos de desligamento; Planejar e implementar programas de responsabilidade social, como a inclusão de pessoas com deficiência, aprendizes e estagiários; Apoiar o setor de saúde e segurança no trabalho, realizando campanhas de gestão de estresse, comunicação não violenta e demais atividades de saúde para o colaborador. Apoiar, por meio do fornecimento e análise de dados, as decisões de gestores e lideranças, visando o alinhamento estratégico no eixo negócios-pessoas de maneira eficiente; Assessorar gestores e líderes de equipe em processos de gestão de pessoas, como feedback e outras práticas de pessoal; Pré requisitos: - Formação Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Experiência mínima de 1 ano em atividade de Recrutamento e Seleção e Programas de Treinamento e Desenvolvimento; - Desejável domínio de Pacote Office