Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanos altamente qualificado(a), com experiência sólida, especialmente em ambientes dinâmicos.
Se você é apaixonado(a) por conectar talentos incríveis às oportunidades certas, esta pode ser a oportunidade perfeita para você se destacar em nosso time.
Responsabilidades Principais: - Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores; - Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções; - Administração de Pessoal: gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental; - Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente; - Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente; - Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos; - Parceria com o RH Interno: atuará como interlocutor(a) entre a área e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada; - Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe; - Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador; - Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções; - Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas; - Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos.
Requisitos: - Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista; - Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH; - Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; - Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; - Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção; - Desejável vivência no setor varejo/atacado; - Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial.
O Que Oferecemos: - Ambiente Dinâmico: Faça parte de uma equipe inovadora e dinâmica, onde suas ideias são valorizadas; - Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento em uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores; - Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.
Compromisso com a Diversidade Todas as nossas oportunidades são acessíveis a profissionais diversos, independentemente de características como gênero, raça, deficiência ou outras.
Acreditamos no respeito mútuo, proporcionando um ambiente saudável e motivador para todos os membros da nossa equipe.
Junte-se a Nós e Faça a Diferença!
#VemSerTenda Local de trabalho: Itanhaém, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista HABILIDADES hands on dinamismo relacionamento interpessoal comunicação