Analista De Recursos Humanos Pl Atração &

Que tal trabalhar em uma empresa que busca simplificar a construção civil, trazendo inovação e valorização do ser humano!?
**Responsabilidades e atribuições**
Quais os principais desafios para essa posição?
- Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, segundo o perfil esperado pela empresa;
- Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
- Orientar e suportar os assistentes em relação aos processos e às agendas;
- Conduzir e/ou acompanhar todos os processos (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, comportamentais, psicológicos e operacionais e feedback);
- Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos colaboradores.
**Requisitos e qualificações**
Pré-requisitos
- Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência com gestão de pessoas;
- Necessário possuir sólida experiência em atração e seleção de talentos (hunting, mapeamento de perfis, programas de estágio e trainee);
- Possuir boa experiência com estratégias de Talent Acquisition;
- Possuir experiência em conduzir processos em plataformas digitais;
- Domínio do pacote Office.
- Pós-graduação na área;
- Experiência com processos seletivos de grande volume.
**Informações adicionais**
- Senso de urgência e adaptabilidade;
- Ótimo relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
- Comunicação verbal e escrita assertiva;
- Perfil analítico, crítico e inovador;
- Bom senso, empatia e inteligência emocional;
- Gestão de Conflitos.