Já imaginou transformar milhares de vidas por meio do seu trabalho?
Aqui no Senac em Minas é assim! Todos os dias, seja na sala de aula ou no administrativo, a nossa missão é transformar vidas por meio da educação profissional de qualidade. Se esse também é o seu propósito de vida e carreira, traga o seu talento para o nosso time! Nosso compromisso é promover um ambiente de trabalho agradável, inclusivo e que valoriza a diversidade de nossos colaboradores. Por isso, todas as nossas oportunidades de trabalho são extensivas aos grupos minorizados: pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, 60+, pessoas com deficiência ou reabilitadas pelo INSS, e mais. Buscamos sempre pessoas apaixonadas pelo que fazem, porque Pessoas incríveis tornam os lugares extraordinários.
Deu match com o nosso Jeito Senac de Ser?
Então, #VenhaSerSenacMinas você também!
Importante
Para informações sobre os processos seletivos do Senac em Minas, acessar a nossa página de carreiras: https://trabalheconoscosenacmg.gupy.io/
Responsabilidades e atribuições
Como Analista de Recursos Humanos Pleno - Business Partner os seus principais desafios serão:
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, entendendo as necessidades de negócios e propondo soluções de RH que suportem os objetivos organizacionais;
Mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentações internas;
Participar de projetos de melhoria contínua em processos de RH;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto aos gestores e coordenar a implementação de programas de capacitação;
Apoiar a gestão de desempenho, facilitando avaliações periódicas e planos de desenvolvimento individual;
Orientar os gestores na definição de metas e objetivos claros para suas equipes;
Monitorar e analisar indicadores de desempenho, propondo ações corretivas quando necessário;
Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os demais departamentos, garantindo que as informações sejam claras e acessíveis;
Promover iniciativas de engajamento e cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
Buscamos uma pessoa com:
Superior Completo em Psicologia;
Necessário sólida experiência organizacional com consultoria interna na área de gestão de pessoas, conhecimento generalista na área de gestão de pessoas e dos subsistemas de gestão de pessoas;
CNH B - com experiência em direção (indispensável);
Disponibilidade para viagens frequentes para o interior de Minas (indispensável);
Orientação para resultados; Pensamento estratégico; Proatividade e iniciativa; Capacidade de trabalhar sob pressão; Ética e integridade; excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de influência e negociação; Forte habilidade analítica e de resolução de problemas.
Vai se destacar se apresentar:
Pós-graduação;
Conhecimento intermediário Pacote Office;
Formação de Analista PI;
Conhecimento em Power BI.
Disposição para trocar conhecimentos.
Local e Jornada de Trabalho:
Sede - Belo Horizonte/MG - com disponibilidade de viagens frequentes (atuação presencial) - VAGA TEMPORÁRIA PARA SUBSTITUIÇÃO DE UMA LICENÇA MATERNIDADE;
De segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:00.
Informações adicionais
O que oferecemos aos nossos colaboradores:
Contrato CLT;
Salário compatível com o mercado;
Vale transporte;
Vale refeição ou alimentação;
Vale lanche;
Convênio Médico e Odontológico UNIMED;
Convênio com SESC;
Auxílio Creche - Conforme regras da política interna de benefícios;
Previdência privada;
Seguro de Vida em grupo;
Auxílio Funeral;
Bolsa estímulo (após 6 meses de admissão) e Isenção de taxa nos cursos do Senac (após 3 meses de admissão).
Além disso, oferecemos também alguns benefícios únicos:
Trabalhar e trocar experiências diárias com pessoas que são referência no mercado;
Trabalhar em ambiente amigável e colaborativo.
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