Analista De Recursos Humanos Pl

Sobre a DHL Conectando pessoas, melhorando vidas.Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.Diversidade é a nossa força.Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo. Descrição da Vaga Analisar e conduzir as demandas de Recursos Humanos, executando atividades em todos os subsistemas de Recursos humanos como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais, procedimentos corporativos e legislação trabalhista. Requisitos - Ensino Superior Completo; - Disponibilidade para trabalhar na região de Varginha/MG - Inglês – nível intermediário (desejável); - Pacote Office – nível intermediário; - Conhecimento em todos os subsistemas de RH; - Dinamismo / proatividade / boa comunicação e oratória. Responsabilidades Assegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes; - Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade; - Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento; - Conduzir as rotinas de Benefícios; - Conduzir processos de Recrutamento & Seleção; - Conduzir processos de Remuneração; - Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento; - Conduzir processos de admissão e integração; - Conduzir processos de demissão e quitação rescisória; - Dar suporte jurídico as questões trabalhistas; - Fazer a gestão de movimentações e promoções; - Analisar e fazer-se cumprir o acordo coletivo de trabalho; - Garantir reportes e preenchimento de KPI's; - Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores; - Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF'S e Rateios; - Organização de eventos de RH e datas comemorativas; - Condução de campanhas locais de responsabilidade social.