**Nossa missão**:
Satisfazer as necessidades do cliente, superando suas expectativas de qualidade em produto e serviço de forma competitiva, com efetivo respeito as pessoas, aos nossos valores, as Leis e ao meio ambiente.
**Nossa visão**:
Conquistar credibilidade junto ao cliente através da qualidade de nossos produtos e serviços, desenvolvendo um crescimento sólido e contínuo, com respeito aos nossos valores, em um ambiente de confiança, trabalho e ordem.
Somos um time com foco em resultados e que ama o que faz.
Buscamos profissionais que tenham as competências:
- Engajamento/colaboração
- Comprometimento
- Comunicação
- Visão de Futuro
- Proatividade
- Relacionamento
- Inovação/aprendizado e desenvolvimento
- Comportamento seguro
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar processo completo de Recrutamento e Seleção (interno e externo) para os níveis superior/técnico/operacional/estagiário/aprendiz, visando à captação de pessoas com adequado perfil;
- Desenvolver novos sistemas de trabalho e apresentar novas técnicas que permitam melhoria das atividades da área;
- Planejar, organizar e desenvolver processos seletivos, orientando sua aplicação e avaliando seus resultados;
- Atuar junto as lideranças/gestores solicitantes das vagas, fornecendo apoio e informações necessárias durante o processo;
- Atentar-se aos prazos e etapas estipulados para o processo seletivo;
- Examinar processos específicos da área, dando pareceres técnicos, apresentando soluções que melhor atendam à questão, dentro dos limites legais e dos regulamentos e políticas do Conselho Federal de Psicologia;
- Ter atuação nos processos Motivacionais e de Clima Organizacional;
- Buscar ganhos de produtividade e automatização no processo de R&S, buscando reduzir prazos e burocracia desnecessária;
- Participar de pesquisas e estudos específicos da área de recursos humanos, assim como participar de grupos de RH.
**Requisitos e qualificações**
OBRIGATÓRIOS:
- Superior completo em Psicologia;
- Pacote Office (Excel, Word e Power Point) Básico.
DESEJÁVEL:
- Pós Graduação em Gestão de Pessoas.
**Informações adicionais** Benefícios**:
- Ticket Alimentação
- Alimentação na empresa
- Plano de Saúde Unimed - Cobertura nacional
- Plano odontológico
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Transporte Fretado e/ou Vale transporte
- Programa de Medicamentos
- Previdência Complementar
- Bônus de retorno de Férias
- Kit Escolar para filhos de empregados entre 03 e 18 anos
- Auxílio Creche para mulheres com filhos até 3 anos
- Cesta de Natal
- Atendimento Bancário interno
- Convênio com o clube AERT (Associação Recreativa de Tubarão)
- Welhub
- Seguro de Vida
**Saiba mais sobre nós**
Fundada em Guadalajara (México), em 1969, o Grupo Simec iniciou suas atividades produzindo barras, perfis e vergalhões em aço. Anos depois, com a aquisição de mais 5 usinas no México, ampliou suas atividades para os Estados Unidos e Canadá, se consolidando e sendo considerada uma das mais importantes siderúrgicas de aços especiais da América do Norte, produzindo mais de 3 milhões de toneladas por ano.
Acreditando que o aço colabora de forma efetiva no desenvolvimento de todos os países, e em continuidade com seu plano de expansão a novos mercados, o Grupo Simec expandiu suas operações para a América Latina. No Brasil, tem usinas siderúrgicas localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Espírito Santo.
**Simec Cariacica**
Maior recicladora de sucata de aço do Espírito Santo, a Simec Cariacica, unidade de aços longos, gera 950 empregos diretos e indiretos e tem capacidade de produção anual de 600 mil toneladas de tarugo e 450 mil de barras chatas e redondas, perfis leves e médios, vergalhões, lâminas para cortes de rochas ornamentais e cantoneiras.
A unidade conta com três certificações importantes: ISO 9001:2000, relacionada ao Sistema de Gestão de Processos; ISO 14001, ligada ao Sistema de Gestão Ambiental; e ISO 45001, de Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional.