Analista De Recursos Humanos Pl

Irá garantir práticas eficientes que fortaleçam a cultura da empresa e o desenvolvimento de seus colaboradores(as). Promover ações para fortalecer a cultura da empresa, como programas de reconhecimento, eventos internos e atividades de integração. Atuará como mediador e buscará soluções que promovam um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Prover dados sobre as melhores práticas de desenvolvimento dos colaboradores. Desenvolver políticas e procedimentos para atração, retenção e desenvolvimento. Realizar processos seletivos. Analisar os dados relativos ao programa de gestão de desempenho. Definir oportunidades de treinamento e de desenvolvimento. Elaborar e revisar as descrições de trabalhos e atualizar, quando necessário, para garantir as contratações apropriadas. Analisar ações para garantir a conformidade às leis trabalhistas e salariais. Fazer recomendações sobre aprimoramentos em benefícios para atrair e manter uma equipe de excelência. Atuar com as mais diversas demandas dos subsistemas: R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Cultura e Clima Organizacional, Avaliação de desempenho, Relações trabalhistas e Saúde e Segurança no trabalho. Fornecer suporte aos gestores com as melhores práticas de RH a fim de obter os melhores resultados na gestão estratégica de pessoas.QualificaçãoPacote Office Avançado, Técnicas de PNL, Andragogia, Coaching, Análise comportamental. Experiência com implantação de RH Estratégico e práticas para delineamento da Cultura Organizacional.FormaçãoGraduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou afins.Forma de ContrataçãoHorário de TrabalhoDescriçãoServiços combinados de escritório e apoio administrativoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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