Analista De Recursos Humanos Pl

**Descrição**:
Responsável por Desenvolvimento Organizacional / Treinamentos / Metodologias de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) / Avaliações e Clima organizacional;
Criação e controle de cronogramas;
Responsável pela estratégia de projetos de DHO;
Monitorar o andamento dos projetos para identificar impactos e definir ações para ajustes do planejamento;
Elaboração e manutenção de indicadores de RH (Absenteísmo, Turnover, Treinamentos, Avaliação de Desempenho;
Ser responsável pela condução de Avaliação de Desempenho e manutenção de todo o processo;
Estruturar as competências, metas e objetivos de acordo com cada Business Unit;
Dar suporte aos gestores no processo de desenvolvimento e avaliação de desempenho;
Manter atualizados os procedimentos e políticas de RH a fim de ajustá-los à estratégia e/ou necessidade da empresa;
Atuar na gestão do clima organizacional e elaboração do plano de ação para não-conformidade;
Participar nas auditorias da ISO 9001 com foco na capacitação;
**Requisitos**:
FORMAÇÃO ACADÊMICA DESEJÁVEL

Ensino Superior Completo - Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Pós-gradução em Gestão de Pessoas

CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS

Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, calibração, estruturação de PDI e plano de carreira;
Experiência na utilização de softwares de Gestão de RH;
Boa experiência com desenho e implementação de projetos de Gestão de Recursos Humanos.
**Benefícios**:
Assistência médica, Assistência odontológica, Day Off, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte