Sobre a DHLConectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios. Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.Descrição da VagaAnalisar e conduzir as demandas de Recursos Humanos, executando atividades em todos os subsistemas de Recursos Humanos como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social corporativa e comunicação interna, para atendimento das necessidades locais, procedimentos corporativos e legislação trabalhista.RequisitosEnsino Superior Completo;Disponibilidade para trabalhar na região de Salvador (Pirajá)/BA;Inglês – nível intermediário (desejável);Pacote Office – avançado será um diferencial;Conhecimento em todos os subsistemas de RH;Dinamismo / pró-atividade / boa comunicação e oratória.ResponsabilidadesAssegurar que os planos e os programas da área aconteçam em conformidade com as políticas da empresa, regulamentos e leis vigentes;Respeitar todas às normas e procedimentos de segurança e qualidade;Conduzir as rotinas de Administração de Pessoal / Folha de Pagamento;Conduzir as rotinas de Benefícios;Conduzir processos de Recrutamento & Seleção;Conduzir processos de Remuneração;Conduzir processos de Treinamentos & Desenvolvimento;Conduzir processos de admissão e integração;Conduzir processos de demissão e quitação rescisória;Dar suporte jurídico às questões trabalhistas;Fazer a gestão de movimentações e promoções;Analisar e fazer-se cumprir o acordo coletivo de trabalho;Garantir reportes e preenchimento de KPI's;Dar suporte ao site na condução dos problemas e orientação aos gestores;Realizar contato com fornecedores / Pagamento de NF's e Rateios;Organização de eventos de RH e datas comemorativas;Condução de campanhas locais de responsabilidade social.
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