Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade.
Você é o pilar mais importante do nosso sucesso.
Você faz a diferença.
** Your Role**: Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiar em processos e políticas de Recursos Humanos.
Visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e por assim suportar também as lideranças locais em campanhas de engajamento e retenção de pessoas.
** Your Responsibilities**:
- Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções necessárias;
- Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs;
- Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa;
- Atender às obrigações legais, emitindo formulários e relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da empresa);
- Administrar e suportar com programas como: reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes;
- Garantir a agenda de integração de novos colaboradores;
- Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de treinamento de integração;
- Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema, garantindo prazos e execuções;
- Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema, suportando a gestão com o processo;
- Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e ACT local;
- Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time de Controladoria;
- Validar as informações de faturamento das prévias de Consultorias com mão de obra terceirizada;
- Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho;
- Acompanhar com time de R&S evolução de vagas e fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com R&S local qnd necessário;
- Analisar continuamente o people analytics, gerando dados quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteismo diário;
- Responsável por atender requisitos de auditorias internas e externas.
**Your Skills and Experiences**:
**Good Reasons to Join**: Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro.
Você pode esperar um excelente programa de treinamento, uma remuneração competitiva, descontos a funcionários, pacotes de benefícios e muito mais.
Somos uma das empresas de logística líderes com escritórios em todo o mundo.
Conosco, você não apenas consegue seu próximo emprego, mas uma oportunidade de carreira.
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With over 79,000 employees at some 1,300 locations in over 100 countries, the Kuehne+Nagel Group is one of the world's leading logistics companies.
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