Analista De Recursos Humanos Pl - Pr

Irá garantir práticas eficientes que fortaleçam a cultura da empresa e o desenvolvimento de seus colaboradores (as).Promover ações para fortalecer a cultura da empresa, como programas de reconhecimento, eventos internos e atividades de integração.Atuam como mediador e buscar soluções que promovam um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.Prover dados sobre as melhores práticas de desenvolvimento dos colaboradores.Desenvolver políticas e procedimentos para atracão, retenção e desenvolvimento.Realizar processos seletivos.Analisar os dados relativos ao programa de gestão de desempenho.Definir oportunidades de treinamento e de desenvolvimento.Elaborar e revisar as descrições de trabalhos e atualizar, quando necessário, para garantir as contratações apropriadasAnalisar ações para garantir a conformidade às leis trabalhistas e salariais.Fazer recomendações sobre aprimoramentos em benefícios para atrair e manter uma equipe de excelência.Atuar com as mais diversas demandas dos subsistemas: R&S, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos e Salários, Benefícios, Cultura e Clima Organizacional, Avaliação de desempenho, Relações trabalhistas e Saúde e Segurança no trabalho.Fornecer suporte aos gestores com as melhores práticas de RH a fim de obter os melhores resultados na gestão estratégica de pessoas. Beneficios: A Combinar; Formação Acadêmica: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou afins. Experiência: Pacote Office Avançado, Técnicas de PNL, Andragogia, Coaching, Analise comportamental.Experiência com implantacao de RH Estratégico e práticas para delineamento da Cultura Organizacional. Salário: A combinar Cargo: Analista de recursos humanos Empresa: ACCADE Serviços combinados de escritório e apoio administrativo Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (GF)