Job descriptionEstamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Pl para atuar no time de Remuneração em Jaboticabal - SP.
Desenvolver, planejar e controlar o sistema de remuneração aplicado na organização, segundo metodologia própria da área de Recursos Humanos, elaborar descrições, realizar análises, estudos e avaliações de estrutura, bem como classificação de cargos. Responsável por acompanhar o programa de avaliação de desempenho e elaborar relatórios e gráficos, desenvolver, aplicar, elaborar e responder pesquisas salariais e desenvolver estudos específicos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibradas e em sintonia com o mercado.
Buscamos pessoas energizadas, proativas, organizadas, e que tenham senso de dono e foco em resultados, agregando valor e buscando sempre fazer mais e melhor.
Que tal unir sua energia com a nossa? Cadastre-se e venha fazer parte do nosso time! Main responsibilitiesDesenvolver políticas de remuneração, adotando modelos dinâmicos para melhorar a captação e retenção de talentos, equilibrando a satisfação entre colaborador e empresa.Planejar e controlar sistemas de remuneração, seguindo metodologias de RH alinhadas às políticas da organização.Analisar e descrever cargos, coletando informações por meio de questionários ou entrevistas, com foco na administração de cargos e salários.Realizar estudos sobre a estrutura de cargos, fornecendo subsídios para o planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal.Pesquisar tendências de mercado e comparar práticas da empresa com o mercado, visando definir políticas de remuneração.Elaborar tabelas salariais para facilitar a administração de cargos e salários conforme a política da empresa.Avaliar promoções, transferências e alterações de cargos, observando normas e procedimentos aplicáveis.Propor simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, avaliando seus impactos nos custos de pessoal.Participar de comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para análise, avaliação e classificação.Oferecer suporte a outras áreas de RH, como recrutamento, seleção e treinamento, orientando sobre perfil de cargos e faixas salariais.Contribuir para a satisfação e motivação dos colaboradores, realizando estudos internos e acompanhando tendências de mercado.Acompanhar a evolução profissional dos colaboradores e fornecer subsídios para processos de promoções, sucessões e programas de treinamento.Apoiar a Gerência de RH no desenvolvimento e implantação de novos projetos e programas.Elaborar relatórios de indicadores de RH para subsidiar a tomada de decisões estratégicas.Analisar e elaborar o orçamento de mão de obra, alimentando o sistema com informações dos gestores.Calcular mensalmente o PPR (Prêmio de Participação nos Resultados) e tabular indicadores de desempenho para divulgação dos resultados. Requirements and skillsFormação: Superior completo em: Administração, Matemática, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins.Experiência em cargos e salários, remuneração e benefícios.Conhecimentos Específicos: Desenvolvimento de políticas de remuneração e controle de cargos e salários.Elaboração de estudos e análises sobre estrutura de cargos e sucessão.Experiência na realização de pesquisas de mercado sobre remuneração.Fornecer suporte a processos de promoção, sucessão e treinamentos.Conhecimento em cálculo de PPR (Programa de Participação nos Resultados) e elaboração de indicadores de desempenho.Experiência no acompanhamento de orçamentos de mão de obra e gerenciamento de custos.Excel intermediário;Conhecimento básico em legislação Trabalhista; Additional informationO que oferecemos? Assistência médica: cuidado completo com sua saúde e a de seus dependentes.
Ticket Alimentação: liberdade de escolha em uma ampla rede credenciada.
Seguro de vida em grupo: segurança para você e sua família.
Transporte gratuito e seguro: ônibus fretados pela empresa para Jaboticabal, Taquaritinga, Guariba e Ribeirão Preto - SP.
Assistência odontológica: garantia de um sorriso saudável com procedimentos preventivos e tratamentos especializados.
Restaurante interno: refeições e marmitas saudáveis e deliciosas, preparadas diariamente para atender suas preferências alimentares.
Universidade Corporativa: investimento no seu desenvolvimento profissional com programas de treinamento e capacitação.
Empresa cidadã: benefícios como licença maternidade e paternidade estendidas, incluindo entrega de kit bebê.
Avaliação de Desempenho Individual: oportunidade de crescimento interno e trilha de carreira, acompanhando seu progresso profissional regularmente.
Programa de Participação nos Resultados: oportunidade de uma renda extra-anual, de acordo com o atingimento das metas e do desempenho da empresa.
Cooperativa de crédito - USAGRO: linhas de crédito e financiamentos especiais para suas necessidades financeiras.
Convênio com Farmácia: crédito mensal para medicamentos e produtos farmacêuticos, descontado diretamente em folha.
Eventos e confraternizações: celebração das conquistas junto à equipe, com benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas.
Clube Recreativo Sorusa: estrutura de lazer completa para você e sua família. O espaço conta com campos de futebol, quadra poliesportiva, lanchonete, quiosques para churrascos, salão social, piscina adulto e infantil, sauna e playground para as crianças.
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