Analista De Recursos Humanos Pleno (1)

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; Experiência no processamento de folha de pagamento, encargos e contabilizações; Vivência com sistemas de folha, como ADP e LG; Domínio avançado de Excel; Habilidade com análise de dados e criação de relatórios; Inglês intermediário (desejável para leitura e comunicação técnica).
Executar processos de admissão, demissão e férias; Realizar a manutenção e administração de benefícios; Conferir e tratar ponto eletrônico e manual; Processar folha de pagamento, incluindo encargos e contabilizações e e-social; Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à área de Pessoas; Desenvolver métricas e indicadores-chave de desempenho (KPIs); Criar relatórios e dashboards para visualização de dados; Fornecer insights baseados em dados para apoiar a tomada de decisões.