A Página de Carreiras é o nosso banco de talentos!
Ela foi criada para que estudantes e profissionais possam cadastrar seus currículos para atuarem na Rede de Educação Santa Marcelina.
Aqui, você encontra todas as nossas vagas abertas e pode se candidatar de forma simples e rápida!
Ao fazer parte da nossa Rede, você tem a oportunidade de aliar propósito e realização profissional, nos ajudando na nossa missão de educar, formar, curar e construir.
NOSSA MISSÃO VAI ALÉM DE QUALQUER FRONTEIRA!
A internacionalidade do Instituto já demonstra a amplitude de sua missão: 8 países, espalhados por 3 continentes.
A Congregação Marcelina fundou seu primeiro colégio no Brasil em 1912, em Botucatu (SP).
Desde então, não parou de crescer.
Hoje são diversos colégios, faculdades, obras sociais e hospitais, presentes em 16 municípios, espalhados por 9 estados, atendendo a mais de 17 mil alunos, da Educação Infantil ao Ensino Superior.
Mais de 2.000 colaboradores Mais de 17.000 estudantes Corpo docente em permanente formação Conhecimento aliado aos valores morais e cristãos Educação Infantil, Ensino Fundamental, Ensino Médio e Educação Superior /n Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.
Conhecimento nos subsistemas de R&S e T&D. /n Construir e conduzir treinamentos, ações e programas de capacitação de pessoal, apoiando na implantação e manutenção da cultura de educação corporativa, bem como no desenvolvimento contínuo de colaboradores visando atender às necessidades de perenidade e crescimento da instituição.
Atuar na organização, contratação, acompanhamento, aplicação e logística de programas de capacitação e desenvolvimento de pessoal, interno e externo, em grupo ou individual.
Criar elementos de comunicação visual, construir vídeos, brindes personalizados e materiais diversos, bem como, conduzir a cotação e contratação de brindes personalizados, quando necessário.
Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando a escolha de profissionais adequados aos cargos da Instituição, bem como, realizar as entrevistas de desligamentos e com base nas informações coletadas, criar planos de ação.
Elaborar e aprimorar formulários diversos: avaliação de reação, avaliação do período de experiência, entrevista de desligamento entre outros, bem como, avaliar juntamente com a coordenação da área os dados coletados e propor melhorias no processos.
Organizar eventos e ações que promovam o engajamento dos colaboradores e irmãs, promover a disseminação da cultura institucional e o bem estar de todos.
Orientar os RHs das unidades na condução local de ações, campanhas e programas organizados para a rede, por meio de compartilhamento de materiais visuais e envio de brindes padronizados.
Dar o suporte nas demais atividades da área, continuidade e manutenção dos programas / projetos.
