Estamos em busca de profissional com formação em Psicologia, MBA em gestão de pessoas ou psicologia organizacional será um diferencial. Este profissional será reponsável: Aplicar e assegurar o cumprimento da missão, visão e valores da empresa; Garantir que os projetos desenvolvidos e implementados estejam aderentes às estratégias do negócio, utilizando processos de comunicação e monitoramento contínuo; Definir critérios, procedimentos e realizar o processo de atração e seleção de pessoal, visando assegurar a qualidade dos profissionais contratados pela empresa; Treinar e desenvolver os profissionais; Conduzir o programa de integração de novos profissionais, visando sua rápida adaptação e entrosamento com as respectivas equipes, cultura da empresa, segurança e clareza no desempenho de suas atividades; Executar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e engajamento do capital humano, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves; Realizar a análise crítica dos resultados operacionais do departamento mensalmente e apresentar para a gerência de DHO; Buscar constantemente por novas e modernas práticas de gestão de pessoas, entendendo e conhecendo o que o mercado está praticando; Participar, planejar e organizar ações de responsabilidade social, eventos interno e externos com o objetivo de gerar bem estar para as pessoas; Colaborar com o time, a área e a empresa para criar um clima positivo e motivador através de ideias e sugestões para soluções eficazes e criativas, tanto no ponto de vista técnico quanto de negócio;Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:AGROMAXComercio de máquinas, aparelhos e equipamentos para uso agripecuário.Ramo:Máquinas/ Equipamentos/ Ferramentas (BI)