Analista De Recursos Humanos Pleno/

Analista de Recursos Humanos Pleno/SêniorAuxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos. Conduzir e interpretar testes psicológicos para apoiar a seleção e desenvolvimento dos colaboradores (em caso de psicólogos). Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de funcionários. Planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento profissional. Gerenciar e organizar o planejamento de férias dos funcionários. Realizar conferência de folha de pagamento dos funcionários. Monitorar e analisar relatórios de produção para entender o desempenho e produtividade. Supervisionar e organizar as escalas de trabalho dos funcionários. Colaborar com líderes e gestores para apoiar a gestão de pessoas e promover um ambiente de trabalho positivo. Preparar e apresentar relatórios do relógio de ponto para a diretoria. Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing para melhorar o engajamento e a comunicação interna.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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