Analista De Recursos Humanos Pleno

Responde por analisar e realizar os processos e procedimentos de recrutamento e seleção, além de prestar suporte a departamento pessoal e ao gestor, áreas de interface e assegurar o controle dos fluxos, cumprindo com todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos.

Atendimento aos colaboradores Orientar gestores e colaboradores sobre as atividades referentes a RH. Recrutamento e seleção Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações. Admissão e Integração Realizar integração de novos colaboradores e coletar assinaturas nos documentos (contratos, formulários de benefícios, etc.).

Rescisão Receber dos gestores as solicitações de desligamento. Gerar documentação rescisória (kit demissão), coletar assinaturas, documentos e materiais do colaborador. Formação: Superior Completo em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento em recrutamento e seleção. Local de trabalho: Cascavel, PR Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos