**Descrição**:
Você gosta de trabalhar com gente?
Interagir, ouvir, ajudar e construir parcerias?
Então essa vaga pode ser sua!
Buscamos alguém que nos ajude a achar a pessoa certa, para o lugar certo e na hora certa.
Que não desista fácil, por maior que seja o desafio!
;-)
Vamos detalhar um pouco mais o que é isso para que entenda o que buscamos:
1.
Realizar processos seletivos usando nossas ferramentas, sua criatividade e rede de contatos.
Esse processo inicia desde a atualização da descrição do cargo (no PCS -Plano de Cargos e Salários) com o alinhamento do perfil com o gestor, passa pelas etapas de recrutamento, seleção bem apurada por competências e vai até a contratação.
- Conduzir entrevistas (presenciais e online) e apresentar pareceres técnicos aos gestores para tomada de decisão;
- Os processos seletivos podem ser internos e externos;
- Dar retorno de todos os processos seletivos aprovados e reprovados;
- Atualizar políticas de R&S quando necessário, melhorando o processo interno de R&S;
- Atualizar e criar indicadores que vão ajudar a acompanhar este processo e promover melhorias constantes.
- Acompanhar o orçamento de pessoas junto a gerência na definição de salários e oferecer soluções aos gestores;
- Acompanhar o PCS da empresa, monitorando e propondo soluções e atualizações;
- Realizar a integração de novos colaboradores;
- Acompanhar a adaptação dos colaboradores;
**Requisitos**:
Agora que você já sabe os desafios, é importante ter alguns conhecimentos para dar certo e ter uma longa jornada com a gente.
Abaixo apresentamos os requisitos necessários para participar deste processo seletivo:
- Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou afins.
- Mínimo de 3 anos de experiência em RH com foco em R&S.
Conhecimentos:
- Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoas (processo completo e por competências);
- Boa oratória e conhecimento em ferramentas de capacitação e desenvolvimento;
- Análises de testes de mapeamento de perfil;
- Construção de pareceres técnicos;
- Indicadores de RH (controle e análise);
- Pacote Office avançado (Excel e PowerPoint são bastante utilizadas por aqui.
Ferramentas do Gmail também!)
Diferenciais:
- Pós-graduação na área de gestão de pessoas.
- Ter experiência em outros subsistemas de RH.
Então, se identificou?
Parece com você?
Inscreva-se que em breve entraremos em contato com você!
Boa sorte!
**Benefícios**:
Abonos anuais, Ajuda de custo, Auxílio academia, Auxílio creche, Benefícios internos, Desconto nos produtos da empresa, Plano de saúde, Vale cultura, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte