_**Responsabilidades**_
- Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos
- Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção
- Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc.
- Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações.
- Implantar processo de avaliação de desempenho.
- Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual).
- Cargos e salários: acompanhar a remuneração interna e o movimento do mercado.
- Estabelecer programa de remuneração variável.
- Manter as informações de recursos humanos no sistema.
- Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.)
- Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores ).
- Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores
- Dar treinamento inicial sobre a cultura.
- Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.)
- Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos
- Acompanhar performance de times e individuais
- Mapear talentos e criar ações para atrair e reter.
- **Perfil**_
**? ?Escolaridade nível superior (Psicologia, Administração)**
- Experiência voltada para performance
Fonte
- 2 anos de experiência em Empresas que tenham um RH já estruturado (principalmente em seleção).
- **Competências**_
Soft skills
- Atenção à detalhes
- Organização
- Flexibilidade
- Comunicação
- Capacidade de aprender
- **Hard skills**_
- Pacote Office
- Familiaridade com bancos de dados de currículo
- Conhecimento básico das leis trabalhistas
- Conhecimento técnico dos subsistemas de rh
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.500,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Plano de Incentivo