Analista De Recursos Humanos Pleno

Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior nos subsistemas de RH; Conhecimento em metodologias de remuneração;Excel intermediário/avançado;Habilidades com ferramentas de gestão de indicadores;Desejável conhecimento em metodologias de performance.Atuar como analista generalista de RH, para atender as superintendências Governança e Transformação Digital, Itaú Social e Comunicação, com autonomia para buscar novas práticas e desenhar soluções para o desenvolvimento de pessoas;Realizar o recrutamento e seleção do início ao fim;Apoiar na condução do Ciclo de Performance, bem como na análise e proposição de novos modelos e ferramentas  de avaliação de pessoas;Acompanhar programas de desenvolvimento e capacitação de colaboradores;Apoiar toda a rotina de Recursos Humanos como abertura de solicitações de serviço e levantamento de fornecedores de treinamento;Prestar atendimento aos gestores e colaboradores sobre os processos de RH;Realizar estudos de remuneração, posicionamentos de faixas, propondo novas tendências e melhorias de processo;Promover políticas, desenho e implementação de programas de remuneração;Desenvolver e acompanhar indicadores de acompanhamento de remuneração.