Analista De Recursos Humanos Pleno - Generalista

Formação: Superior completo em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência: Comprovada em Recrutamento e Seleção; Habilidades Técnicas: Domínio do Pacote Office (Excel intermediário) e familiaridade com plataformas de divulgação e gestão de vagas; Diferencial: Conhecimento na metodologia de mapeamento de perfil comportamental Profiler.Descrição das Atividades:Analisar, planejar e executar as ações da área de Recursos Humanos, alinhadas às diretrizes e políticas da empresa e à legislação vigente, com o objetivo de atrair, recrutar, reter, desenvolver, treinar, recompensar e motivar os talentos necessários para o crescimento e sucesso organizacional.Responsabilidades:Realizar processo seletivo em todas as etapas e níveis hierárquicos: divulgação e acompanhamento de vagas em plataformas, entrevistas, análise e mapeamento de perfil comportamental com apoio de ferramentas on-line e análise de aderência à cultura corporativa, aplicação, correção de testes psicológicos e elaboração de laudos quando requisitado, aplicação e correção de provas técnicas e práticas, elaboração de parecer de entrevista, controle e acompanhamento de treinamentos internos e externos, relacionamento e suporte aos gestores e visitas às praças quando necessário;Realizar o processo de admissão e programa de Onbording de novos colaboradores;Suporte em projetos da área e em todos os subsistemas de Recursos Humanos.