Analista De Recursos Humanos Pleno - Generalista

Descrição do Cargo
Requisitos:

Formação em Administração, Psicologia, ou áreas relacionadas;
Experiência prévia como Analista de RH ou em funções similares;
Conhecimento generalista em leis trabalhistas, regulamentações relacionadas a RH e recrutamento;
Habilidades interpessoais e capacidade de se comunicar eficazmente;
Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição;
Organização, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar com múltiplas tarefas;
Mentalidade proativa e habilidades de resolução de problemas;

Diferenciais:

Experiência no seguimento de tecnologia da informação;
Conhecimento em folha de pagamento;
Bom nível de inglês.

Responsabilidades:

Participar e conduzir o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a entrevista e repasse da seleção de candidatos qualificados;
Atualizar e apoiar nas melhorias de todos os procedimentos voltados ao RH;
Apoiar na criação e execução de ações de endomarketing;
Colaborar na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;
Acompanhar os processos de admissão, rescisão e movimentações de colaboradores;
Administrar benefícios (assistência médica, vale-transporte, alimentação, etc.), assegurando que estejam atualizados e em conformidade com os contratos;
Conferir e acompanhar os processos de espelho de ponto e banco de horas do Time;
Suportar a aplicação de feedbacks e no acompanhamento dos resultados;
Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista;
Apoiar nas demandas do departamento como um todo;


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