Analista De Recursos Humanos Pleno - Generalista

As formações mais adequadas para esta vaga são: Recursos Humanos, Administração de Empresas, Direito, Psicologia ou cursos relacionados (concluído).Requisitos da vaga: Habilidades de comunicação verbal e escrita;Capacidade de priorizar e gerenciar atividades e tempo de forma eficaz;Proatividade e disponibilidade para atuar de forma generalista na área;Vontade de apoiar na construção de uma Área de Pessoas, de forma a apoiar na construção de melhores práticas a políticas;Experiência no segmento de tecnologia será um diferencial;Conhecimento na plataformas Gupy, Gsuite e Rhevolution, serão considerados diferencial.Atribuições da vagaConduzir todo o ciclo de recrutamento para as áreas da empresa (setor tecnologia);Relacionamento com candidatos e banco de talentos;Apoio em projetos para desenvolvimento dos times e retenção de talentos;Apoio em atividades operacionais e sistêmicas para execução de promoções, transferências e ajustes de estrutura organizacional;Zeladoria e execução do processo de Onboarding desde a aprovação no processo seletivo até o início em suas atividades e acompanhamento para adesão a Cultura;Gestão de indicadores e procedimentos relacionados a política de Treinamento e Desenvolvimento;Gestão de benefícios, atividades como: gestão e manutenção dos benefícios atuais;Responsável por atividades relacionadas à Departamento Pessoal, com interface com empresa de BPO, como: admissão, requisições de serviços dos colaboradores, desligamentos, movimentações, férias, ponto eletrônico, folha de pagamento e saúde ocupacional;Apoio em processos do período de avaliação de desempenho e competências;Apoio em realização de pesquisas internas: clima, performance, eventos, entre outros;Disponibilidade para atuar em novas demandas da Área de Pessoas de forma generalista.